El incremento de la Remuneración Mínima Vital, en adelante RMV y alcances:
En el ámbito Laboral:
- Asignación Familiar: Es el equivalente al 10% del RMV, por lo cual sube de S/113 a S/123 mensuales por los hijos menores de edad o universitarios
- Cálculo de la Horas Extras: Aumento de la hora ordinaria de S/4.71 a S/5.13, lo cual impacta en los costos salariales.
- Subsidios de EsSalud: Los descansos médicos prolongados y las licencias por maternidad que reembolsa EsSAlud sube teniendo que el tope o base es la RMV.
- EsSalud: El aporte obligatorio del empleador de 9% de la remuneración, sube como mínimo de S/101.70 a S/110.70
- Gratificaciones y CTS: Aumento de las provisiones y pagos semestrales de las Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad y Compensación de Tiempo de Servicios.
- Trabajo Nocturno: La jornada nocturna (de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.) exige una sobretasa mínima del 35% sobre la RMV. El salario mínimo para este horario pasa de S/ 1,525.50 a S/ 1,660.50.
En el ámbito Tributario:
- Base Imponible de los Aporte de ONP y AFP: El descuento porcentual se realizará sobre la base de S/1,230.00
- Movilidades: El gasto deducible por concepto de movilidad de los colaboradores en planilla por día se incrementa de S/45.20 a S/49.20.
En el ámbito Fiscal:
- Recaudación: A mediano plazo, un incremento en la masa salarial formal formalizada eleva marginalmente la recaudación del Impuesto a la Renta y dinamiza el consumo interno (afectando la recaudación del IGV), siempre y cuando el mercado laboral absorba el incremento sin destruir empleo formal.
- Gasto Público: La creación del bono para las micro y pequeñas empresas de S/100.00, representa un gasto fiscal que el Estado debe sostener para evitar la informalidad y/o desempleo.
Veamos el impacto por el Incremento de la RMV en referencia a los costos laborales (Régimen General)
| Concepto Laboral | RMV S/1,130 | RMV S/1,230 | Impacto en los Costos laborales |
| RMV | 1130.00 | 1230.00 | 100.00 |
| Asignación Familiar (10%) | 113.00 | 123.00 | 10.00 |
| Aporte EsSalud (9%) RMV + AF | 111.87 | 121.77 | 9.90 |
| Gratificación | 225.82 | 245.80 | 19.98 |
| CTS | 122.40 | 133.23 | 10.83 |
| Vacaciones | 103.58 | 112.75 | 9.17 |
| Total Costos Laboral | 1,806.67 | 1,966.55 | 159.88 |